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Gli avv.ti Rinaldi, Miceli, Ganci e Zampieri, dopo l’ordinanza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea, ottenuta il 18 maggio 2022, che ha attribuito la c.d. “carta elettronica” anche ai docenti a termine, sono riusciti a conseguire un’ulteriore importante remissione alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea, relativa al contrasto con la normativa dell’Unione Europea del mancato computo, in sede di ricostruzione della carriera, del servizio svolto nelle scuole paritarie.

La remissione riveste una particolare rilevanza in quanto interviene dopo che la Corte di Cassazione e la Corte Costituzionale avevano avallato il mancato riconoscimento, ai fini della ricostruzione della carriera nella scuola pubblica, del servizio preruolo dei docenti nelle scuole paritarie.

Il Tribunale di Padova ha invece condiviso la tesi degli avv.ti Rinaldi, Miceli, Ganci e Zampieri, sull’illegittimità del mancato computo del servizio espletato nelle scuole paritarie ai fini della ricostruzione della carriera per violazione del principio di non discriminazione, contenuto nella clausola 4 dell’accordo quadro sui contratti a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, e con il principio di parità di trattamento, sancito dall’art. 20 della Carta dei Diritti Fondamentali dell’Unione Europea. Il servizio svolto nelle scuole paritarie deve essere infatti preso in considerazione in quanto risulta “comparabile” al lavoro svolto dai docenti a tempo indeterminato delle scuole statali e dai docenti a tempo determinato e indeterminato delle scuole pareggiate, parificate, sussidiate o popolari, a cui il Ministero invece computa il servizio pre ruolo.

Gli avvocati ideatori dell’iniziativa: Giovanni Rinaldi, Walter Miceli, Fabio Ganci, Nicola Zampieri

Il Tribunale di Padova, con ordinanza del 13 agosto 2023, è pertanto giunto alla conclusione di rimettere alla CGUE la questione della compatibilità della normativa italiana con la normativa eurounitaria nella parte in cui non considera i servizi svolti nelle scuole paritarie.

Come noto le sentenze della Corte di Giustizia sono vincolanti per i giudici nazionali, per cui se la Corte di Giustizia confermerà l’illegittimità del mancato computo del servizio espletato nelle scuole paritarie ai fini della ricostruzione della carriera, prospettato dagli avv.ti Rinaldi, Miceli, Ganci e Zampieri, tutti i dipendenti della Scuola Paritaria transitati nei ruoli ministeriali potranno ottenere il computo del servizio espletato nelle Scuole paritarie facendo valere il contrasto della normativa italiana con i superiori principi di non discriminazione e di parità di trattamento.

Anche in questo caso, come per la carta docente, potranno peraltro beneficiare del reinquadramento solo i dipendenti che agiranno in giudizio, chiedendo l’annullamento del decreto di ricostruzione della carriera. Il diritto agli arretrati retributivi inoltre è sottoposto ad un termine di prescrizione di 5 anni.

Si invitano pertanto tutti i docenti ed ata interessati alla ricostruzione di carriera con il computo del servizio svolto nella paritaria ad inviare la scheda compilando il seguente modulo.

La Stampa (24/8/2023) parla di noi.

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Gli stessi docenti che promuovono le azioni per rivendicare i diritti come docenti della scuola paritaria, scoprono spesso di avere diritto anche alla Carta Docente Precario:

PARLANO DI NOI

Scuole paritarie, Corte giustizia UE si esprime su riconoscimento per ricostruzione di carriera
Nuova clamorosa vittoria dell'ufficio legale dell’Anief dinanzi alla Corte di Giustizia europea: dopo aver ottenuto ragione sulla carta docente, il giovane sindacato della scuola ha ottenuto soddisfazione anche sulla natura discriminatoria del mancato computo del servizio svolto nelle scuole paritarie in sede di ricostruzione della carriera. La remissione ottenuta dai legali dell’Anief riveste una particolare rilevanza - spiega il sindacato- in quanto interviene dopo che la Corte di Cassazione e la Corte Costituzionale avevano avallato il mancato computo del servizio di insegnamento nelle scuole paritarie, nonostante l'identità del piano dell'offerta formativa, dei titoli di studio rilasciati e della natura del servizio espletato.

Scuola, Tribunali compatti: card docente spetta anche per contratti a tempo determinato.
La carta del docente spetta anche al periodo svolto da precari. Lo hanno ribadito una pioggia di sentenze dei Tribunali di Milano, Marsala, La Spezia, Savona, Verbania, Torino e Vercelli, allineandosi all’ordinanza della Corte di Giustizia Europea che, su ricorso del sindacato Anief patrocinato dagli avvocati Ganci, Miceli, Rinaldi e Zampieri, aveva riconosciuto il pagamento dell’emolumento ai docenti assunti con contratto a tempo determinato. Nei prossimi giorni saranno calendarizzate le discussioni dei ricorsi presentati da ben 9.000 soci dell’Anief.

Scuola, la Corte di giustizia europea: "Carta dei docenti anche a tutti i precari".
Il ministro dell'Istruzione Patrizio Bianchi Ordinanza del 18 maggio su ricorso del sindacato Anief: "Adesso a 200.000 insegnanti a tempo determinato si deve versare mezzo miliardo di arretrati"

Carta docenti, il bonus di 500 euro spetta anche ai supplenti (e vi spieghiamo perché): 200.000 coinvolti
La VI sezione della Corte di Giustizia europea ha emesso l’ordinanza il 18 maggio 2022. Il giudizio della Corte era stato sollecitato dal Tribunale di Vercelli, in seguito a causa sollevata dal sindacato Anief, attraverso gli avvocati Giovanni Rinaldi, Nicola Zampieri, Fabio Ganci e Walter Miceli. La tesi dei legali si fondava sulla discriminazione tra insegnanti di ruolo e precari. Tesi accolta dai giudici europei.

Carta Docente – Dopo la vittoria in Corte di Giustizia Europea gli avvocati Rinaldi, Zampieri, Miceli e Ganci conquistano tutti i tribunali italiani.
Quasi 2 milioni di euro in meno di 4 mesi le somme recuperate e i numeri e le sentenze continuano a salire. E la previsione per i prossimi mesi sembra apocalittica. L’Avv. Giovanni Rinaldi a cui abbiamo chiesto cosa sta succedendo spiega “Il Provvedimento della Corte di Giustizia Europea sulla Carta Docente ha mosso l’orgoglio di molti docenti che vedevano in questo diverso trattamento una forma inaccettabile di discriminazione. La decisione della CGE ha tracciato la via e oggi tutti i Giudici di merito stanno accogliendo i ricorsi”.

Carta del Docente, la Corte di Giustizia Europea dice sì al bonus da 500 euro per i precari
Gli avvocati Giovanni Rinaldi, Nicola Zampieri, Fabio Ganci, nella causa patrocinata da Anief, avevano evidenziato il contrasto con il divieto di discriminazione tra i precari e i docenti di ruolo in relazione al mancato riconoscimento dell’importo di 500 euro all’anno, come bonus docenti per l’aggiornamento e la formazione La Corte di Giustizia Europea ha confermato la tesi difensiva degli avvocati Anief, ribadendo che l’articolo 1 della Legge n. 107/2015, nella parte in cui limita l’erogazione di tale bonus al solo personale di ruolo, contrasta con il divieto di discriminazione, consacrato nella clausola 4 dell’accordo quadro europeo sul lavoro a tempo determinato.